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中高年の力引き出せ 再チャレンジや役職定年廃止 - 日本経済新聞
2025年には労働力人口の約6割が45歳以上になる。バブル期の大量採用などで中高年社員の層は厚く、50歳を過ぎて管理職になれない人材がこれまで以上に出てきている。日清食品は再チャレンジの機会を設け、太 ...
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